Feedback Corporativo

Feedback é a maior ferramenta de um líder de pessoas. É através dele que as decisões são comunicadas, as equipes são conduzidas e as pessoas se desenvolvem. Sem feedback não há gestão de pessoas.

A metodologia de Feedback Corporativo desenvolvida pela Missel traz, de forma prática e muito eficiente, os passos e toda a orientação para que o Feedback se transforme em uma ferramenta de gestão aplicável a qualquer negócio, para qualquer colaborador.

O Livro Feedback Corporativo - Como saber se está indo bem - é uma das primeiras bibliografias sobre o tema e foi desenvolvido por Simoni Missel, que é quem ministra esse treinamento baseado no livro.

Simoni Missel acostumou-se a garimpar potencialidades, identificar afinidades e não permitir que as empresas percam talentos por conta de problemas causados pelo estresse e pela dificuldade de relacionamento. Especialista em desenvolver pessoas tendo em vista as necessidades do negócio, Simoni é uma defensora ferrenha do uso do feedback como ferramenta de desenvolvimento humano e profissional.

Para escrever Feedback Corporativo - Como saber se está indo bem, a autora usou como base mais de 15 pesquisas que desenvolveu e aplicou em seus mais de 40 anos de carreira, além de casos que pôde observar in loco com seus clientes.

Para os gestores, este livro servirá como um guia para aplicar um feedback eficaz e enriquecedor, tanto para a empresa como para os funcionários, mostrando que o método é uma ferramenta para ajudar seus colaboradores a se desenvolver profissional e pessoalmente. Para os funcionários, mostrará a importância do feedback e como agir perante um retorno “positivo ou construtivo”, aprendendo a separar o pessoal do profissional.

Este curso capacita sua organização a integrar o Feedback Corporativo como prática sistematizada, evidenciando sua importância e resultados em engajamento, alinhamento e performance. O Programa desenvolve competências do Líder Contemporâneo para conduzir conversas difíceis e corajosas com clareza e empatia. Com base na metodologia da Missel Consultoria, publicada no livro Feedback Corporativo, oportuniza a aplicação prática das técnicas e a implantação de uma Cultura de Feedback.

PROGRAMA DO TREINAMENTO

Plano de Desenvolvimento Individual para as 10 competências
Feedback: a Ferramenta Exigida pela Geração “Y”
Exemplos de situações profissionais
Feedback construtivo
Rede de rumores
Feedback e liderança
Benefícios e Resultados do Feedback Corporativo
9 Características do Feedback Eficaz e as melhores práticas
A metodologia do livro Feedback Corporativo na prática
Implantação de Programa de Feedback Corporativo
Exercícios práticos e Técnicas de Feedback
Estudos de caso

Sócia Diretora da Missel Capacitação Empresarial, é Executive Coach, Mestre em Psicologia (UNISINOS) com formação em Psicologia (PUCRS), MBA Executivo (ESPM), Especialização em Governança Corporativa pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e autora do Livro “Feedback Corporativo, como saber se está indo bem”. Possui certificações internacionais em Coaching Executivo, pela Career Planning and Adult Development Network (California/USA) e pela Corporate Coach U International (Toronto/Canada) e Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching). Recebeu o título de especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho concedido pelo Conselho Regional de Psicologia.

Com experiência de mais de 40 anos em gestão de pessoas, desenvolvimento gerencial e mudanças de comportamento, é Coordenadora dos Cursos de Coaching da ESPM e professora do MBA e Pós-Graduação da ESPM e ESADE, e de cursos de Extensão da UNISINOS, UFRGS e UFCSPA. Simoni é conferencista em eventos empresariais e universidades sobre temas relacionados ao desenvolvimento do capital humano, inovação em gestão de pessoas e estratégias competitivas.

"A Missel tem sido nossa parceira na Academia de Líderes InBetta. A consistência na apresentação dos conteúdos, a atualização e o alinhamento com o contexto enfrentado pelas lideranças são abordados com muita qualidade nos projetos que temos tido a participação da Missel. Como resultado, identificamos uma contribuição diferenciada da consultoria para momentos ricos de aprendizagem, reflexão e compromisso com execução, transformando em prática da liderança novos conceitos, além de reforçar os que já estão consolidados."

"O trabalho da Missel na Marcopolo nos permitiu mapear as competências de liderança dos nossos gestores além de identificar pontos fortes e fracos do time. Isso nos permitiu criar programas de coaching individualizados focando nas oportunidades de melhoria de cada um e formando com um isso uma equipe muito mais coesa, com foco em resultados e totalmente preparada emocionalmente para enfrentar, com muita competência, os enormes desafios que a empresa enfrentou nesses tempos difíceis de pandemia."

Feedback Corporativo

A melhor metodologia para comunicação assertiva e retenção de talentos

O Feedback Corporativo é um programa que desenvolve habilidades de comunicação com foco em gestão de pessoas

+ 20000

Livros

vendidos

+ 2000

Profissionais com a metodologia

+ 400

Empresas

Impactadas

Um livro que traz a metodologia na prática, para implementar no seu negócio

Estrutura do Treinamento

Quem ministra o treinamento?

Simoni Missel

Depoimento de quem conhece os treinamento da Missel

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