Os profissionais da Missel atuam como facilitadores na gestão das mudanças da organização e intermediadores em situações específicas, identificando técnicas adequadas e atualizadas para obtenção de melhores resultados nestes processos.
Através de uma visão externa e imparcial, auxiliam o executivo a compreender melhor as questões pertinentes à gestão das pessoas, às relações interpessoais, inter e intragrupais das equipes de trabalho.
A MISSEL OFERECE CONSULTORIA EM:
Plano de Cargos e Salários - essa ferramenta é um poderoso aliado para processos de profissionalização da gestão de pessoas nas empresas, gerando motivação, atraindo talentos e garantido a organização da área de Recursos Humanos. Mais informações abaixo.
Assessoria Comercial - Criamos um modelo específico de gestão comercial de acordo com a necessidade de sua Empresa, definindo processos, analisando clientes e traçando estratégias para desenvolver novos negócios.
O desenvolvimento de projetos de remuneração e estruturação de cargos é um potente instrumento para estabelecer a política salarial. Utilizado para atrair, reter e motivar os funcionários da sua empresa, bem como, um método para profissionalização de acordo com as aptidões e desempenho de seus profissionais. Proporciona a organização uma estrutura de cargos enxuta, menores custos de pessoal e melhor retorno dos investimentos realizados em cada colaborador.
Etapas do Processo
2. Planejamento do Projeto
3. Divulgação dos colaboradores envolvidos
4. Elaboração ou revisão das descrições de cargos
5. Avaliação e classificação dos cargos
6. Pesquisa salarial
7. Definição da Política interna de Administração de Salários
(51) 3338 0220
