Missel Capacitação Empresarial

"Investir nas pessoas é o melhor negócio, é o que faz a diferença. As máquinas, os prédios, os equipamentos e as linhas de produtos se tornam obsoletos com o tempo, as pessoas não. A Tramontina acredita nisso e a Missel tem nos mostrado através dos treinamentos que a essência para as grandes mudanças está no comportamento das pessoas."

“Participei do processo de coaching com a empresa Missel, representada pela Simoni Missel, onde pude extrair, a cada encontro, percepções para agregar meu auto-desenvolvimento como executivo e como pessoa. Compartilhei ações que me fizeram ter uma visão mais apurada nas decisões estratégicas e tática, uma direção mais coesa no planejamento e organização e um entendimento/esclarecimento melhor em relação a equipe. Me sinto um profissional melhor por esta grande oportunidade e tenho somente a agradecer pelo profissionalismo da empresa Missel.”

“Agradeço a equipe da MISSEL pela qualidade, eficiência e seriedade no trabalho realizado. A apresentação em nossa Convenção foi extremamente pertinente e contribuirá para o sucesso de nossas estratégias. A busca por uma equipe de “alta performance” será nosso grande objetivo e a SINERGIA irá se materializar em todas as nossas ações.”

"É com satisfação que lhe envio nosso formal agradecimento por sua participação no Painel de Diversidade da Dell Brasil. Sua presença e contribuição foram muito importante para o sucesso do evento, e tenho certeza de que fizeram diferença nos reflexos de nossos funcionários sobre esse assunto. Obrigado por ter compartilhado suas experiências e conhecimentos com nossa equipe."

“Nossa parceria com a Missel buscou nos trazer principalmente uma preparação para os desafios intangíveis que envolvem a liderança nas empresas, entre eles aspectos como relacionamento, negociação, feedback e autoconhecimento. Tenho convicção que os líderes da Cortel se encontram hoje mais capacitados para exercer suas funções do que antes.”

“O processo de coaching executivo conduzido pela Simoni, da Missel Consultoria, se mostrou uma importante ferramenta para o desenvolvimento do auto-conhecimento e avaliação do ambiente de trabalho. A condução realizada ao longo dos encontros direciona o executivo a refletir de forma crítica sobre suas ações e tomadas de decisão, sobre seu comportamento e desempenho pessoal, bem como de sua equipe, pares e superiores, além de aspectos intangíveis do clima organizacional. O entendimento mais claro desses elementos ajuda na identificação de qual deve ser o papel de cada colaborador para o momento atual da empresa, e o que deve ser mudado em termos de atitudes e comportamentos, bem como no desenvolvimento de habilidades, para se alcançar um resultado diferente, mais próximo das expectativas individuais e da organização. Outro aspecto relevante foi a realização do coaching fora do ambiente de trabalho, que ajuda o executivo a abstrair um pouco das rotinas e atividades diárias, tornando mais rico o processo”.

"Queria parabenizá-los pelo Curso sobre Liderança que vocês ministraram aos gerentes, em São Paulo.
O comentário geral entre os participantes foi de que nem sentiram dois dias direto de curso, pois o assunto e a dinâmica estavam excelentes.
Fico muito feliz que, aos poucos, a Missel vai consolidando um trabalho tão importante com a Tramontina e consegue fazer a diferença, ou seja, ´mexer o ponteiro´, principalmente quando o tema são as "Pessoas"."

"Falar sobre o trabalho desenvolvido aqui na Galeazi em algumas linhas é algo quase impossível, pois precisaria de algumas folhas, tal a grandiosidade deste trabalho."

"O trabalho realizado pela Missel mudou fundamentalmente o conceito de Gestão de Pessoas. Passamos a entender muitas coisas que até então eram difíceis de serem administradas. A Simoni tem profundo conhecimento em Gestão de Pessoas e está nos ajudando muito, pois passamos a nos entender e a valorizar nossa vida, nosso trabalho, nossa família. Enfim, aprendemos a viver melhor e a compreender melhor as pessoas que nos cercam."

"A decisão pela Missel foi em razão do excelente trabalho que já desenvolveram na Alstom. Pude constatar a qualidade do programa, bem como a ativa participação de todos envolvidos, e internamente já percebemos que os eventos estão produzindo reflexo em nosso dia a dia."